在最近的一次非常不科学的调查中,我请我们的员工给我一个他们喜欢在CCT工作的理由。每一个答案都包含了在店里能感受到的家庭气氛。

对一些人来说,这种感觉是字面上的。我们有许多员工彼此有血缘关系,有姻缘,也有血缘关系。两兄弟是机械师;一对夫妇在CCT相识并结婚;我们的运营经理和他的妻子、儿子和女婿一起工作;一位阿姨和她的侄子一起工作;我们有一个很棒的父子团队在一起工作。在某种程度上,我们大多数年龄足够工作的孩子都投入了有条件现金援助。

对另一些人来说,家庭氛围是一种隐喻。我们的办公室经理说:

作为办公室的“老妈妈”,我很享受看着我们的家庭成长。我们的很多机械师已经从年轻的男人变成了父亲和丈夫,成为其中的一部分是很棒的。我爱这个地方的理由太多了"

我们的一位新员工解释道:

作为一个新人,我可以说CCT非常受欢迎,是一个很棒的团队。每个人从一开始就让我觉得像在家里一样,或者是家庭的一份子。这是我做过的最好的一步!

员工评论中另一个突出的主题是我们有多关心彼此。

玛丽亚·负责从企业家她在一篇题为《为什么你应该希望你的员工彼此相爱》

“当员工在工作场所感到真正舒适和受到支持时,奇迹就会发生——创新达到顶峰,创造力得到激发,协作自然发生。”这就是如何产生真正伟大的结果。当你创造了一个“我们赢了”而不是“我赢了”的环境,你就会创造一个更支持和协作的工作环境。有什么不喜欢的呢?”

协作是CCT的关键。也许这应该成为我们的新口号,你不觉得这很有意义吗?

别开玩笑了,合作关键:机械师互相帮助找出最有效的方式来运行部分,质量控制团队坐在一起在一个大房间里,这样他们就可以向对方提出我的想法,CEO的桌子中间的一个共享办公室称为牛棚,所以他可以让他的手指脉搏的公司,是所有员工接受。

CCT以舒适的氛围体现家庭,注重合作,真诚关怀。我认为这些都是在这里工作的很好的理由。